Social-Recruiting
Mitarbeiter gewinnen mit System
Der Arbeitsmarkt hat sich verändert: Gute Mitarbeiter suchen nicht aktiv – sie müssen gezielt angesprochen werden.
Mit Social Recruiting erreichen Sie Ihre Wunschkandidaten genau dort, wo sie täglich unterwegs sind: in sozialen Netzwerken.
Die Werbeagentur Ostermann entwickelt individuelle Recruiting-Strategien, die nicht auf Standard-Stellenanzeigen setzen, sondern auf durchdachte Funnel-Systeme und zielgerichtete Kampagnen.
Was ist Social Recruiting?
Social Recruiting kombiniert gezielte Werbeanzeigen, klare Bewerberführung und optimierte Prozesse zu einem funktionierenden System zur Mitarbeitergewinnung.
Statt auf eingehende Bewerbungen zu warten, sprechen Sie aktiv die richtigen Kandidaten an – effizient, messbar und skalierbar.
Auf der suche nach einer Neuen Mitarbeitern?
Unser Ansatz – Social Recruiting als Prozess
Erfolgreiches Recruiting entsteht nicht durch einzelne Maßnahmen, sondern durch ein strukturiertes System.
Konzeptionsphase
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Analyse Ihres Unternehmens und Ihrer Arbeitgebermarke
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Definition von Zielgruppe und Bewerberprofil
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Herausarbeitung von Vorteilen, Benefits und Differenzierung
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Entwicklung einer klaren Kommunikationsstrategie
Umsetzungsphase
- Aufbau eines individuellen Recruiting-Funnels
- Erstellung einer optimierten Recruiting-Landingpage
- Integration von Tracking- und Analyse-Tools
- Entwicklung von Qualifizierungsprozessen für Bewerber
Werbungsphase
- Auswahl der passenden Plattformen (Meta, Google etc.)
- Erstellung von Anzeigen (Text, Bild, Video)
- Zielgruppenspezifisches Targeting
- Laufende Optimierung der Kampagnen
- Retargeting zur Wiederansprache interessierter Kandidaten
So funktioniert der Recruiting-Funnel
Zielgruppe erreichen
Bewerber generieren
Bewerber qualifizieren
Mitarbeiter einstellen
Unsere Referenzen
Webdesign & Webentwicklung
Webkonzeption & Webentwicklung
Webseite Design, Entwicklung & Wartung
Webseite & Online-Shop
Social Media Managing
Online-Shop
